Mediación empresarial en Logroño

Cómo resolver los conflictos con terceros, entre socios y la sucesión en la empresa familiar, obteniendo soluciones adecuadas, rápidas y mejorando la relación comercial.

Los conflictos son inherentes a las relaciones empresariales. Después de 25 años de experiencia en el asesoramiento legal y defensa judicial de empresas del ámbito inmobiliario y vitivinícola, en Losada & Górtiz, sabemos que los empresarios coincidís en que los Tribunales de Justicia no son un medio satisfactorio para resolver los conflictos que surgen en el sector empresarial:

Los tiempos de resolución son demasiado largos, comprometiendo la toma de decisiones, la financiación y la actividad productiva y comercializadora, que necesitan seguridad y estabilidad. Existe riesgo de que la solución judicial no satisfaga a ninguna de las partes y, lo que es peor, el litigio enfrenta, convierte en enemigos a las partes y rompe la confianza necesaria para la continuidad de las relaciones empresariales.

Sabemos también que, por ello, los empresarios intentáis – como primera opción - llegar a soluciones amistosas que pongan fin a los conflictos en los que os veis inmersos.

Desde hace décadas, las Universidades punteras en Ciencias Sociales de todo el mundo vienen desarrollando Técnicas con las que profesionales independientes (Mediadores) ayudan a las partes a identificar los verdaderos intereses que subyacen en el conflicto y, gracias a ello, a sustituir sus posiciones iniciales por otras que – satisfaciendo sus intereses relevantes – permitan llegar a la mejor solución posible.

El mediador no decide cómo se ha de resolver el conflicto, ni siquiera propone cómo hacerlo, es un facilitador que ayuda a las partes a identificar - actuando de buena fe - los intereses en juego, a relativizar otros factores del conflicto – no relevantes para la satisfacción de los intereses - que dificultan el acuerdo y a encontrar la solución.

Cada vez más empresas en La Rioja recurren a esta vía por su rapidez, coste reducido y confidencialidad. Además, la Mediación permite que ambas partes mantengan el control de las decisiones, algo que en un tribunal se pierde y facilita el posterior cumplimiento de los acuerdos ya que han sido adoptados voluntariamente.

La Mediación resulta especialmente útil cuando el conflicto surge dentro de la propia empresa, en los procesos de “sucesión en la Empresa Familiar” y conflictos entre socios.

¿Qué papel tienen los Abogad@s de cada una de las partes?

Lógicamente, en la mayoría de los conflictos (no en todos) subyacen cuestiones jurídicas que son uno de los factores (nunca el único) relevantes para encontrar la solución adecuada, pero el mediador no realiza el asesoramiento jurídico-económico de las partes, que lo siguen manteniendo los abogad@s y Asesor@s de cada una de ellas, quienes revisan o incluso redactan los términos jurídicos y económicos del Acuerdo.

Ventajas prácticas de la mediación en conflictos empresariales.

Si buscas una vía efectiva, satisfactoria, rápida y discreta la mediación entre empresas en Logroño es una alternativa al litigio que te permite alcanzar acuerdos reales sin romper e incluso mejorando la relación comercial. En Losada & Górtiz, ayudamos a empresas riojanas a resolver sus conflictos sin pasar por el juzgado y a resolver los litigios ya planteados (Mediación intrajudicial).

Optar por la mediación no solo es una decisión inteligente, sino también estratégica. Entre sus principales beneficios destacan:

• Ahorro de tiempo y dinero: Los procesos judiciales pueden alargarse años; la mediación se resuelve en semanas.

• Confidencialidad total: Las reuniones son privadas y no dejan registro público.

• Soluciones personalizadas: Las empresas diseñan su propio acuerdo con apoyo del mediador.

• Preservación de relaciones: Ideal para negocios que buscan continuar colaborando en el futuro.

• Reducción del estrés: Menos carga emocional y burocrática para los implicados.

La mediación entre empresas en Logroño es mucho más que una alternativa al conflicto: es una oportunidad para recuperar el equilibrio, proteger tus intereses y fortalecer tus relaciones comerciales.

En Losada & Górtiz te acompañamos con experiencia, imparcialidad y un enfoque práctico para que tu empresa avance sin obstáculos.

Gerardo Losada Vázquez es Mediador en materia civil y mercantil (Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia y Centro de Mediación del Colegio de la Abogacía de la Rioja).

Mediación Extrajudicial o Previa a la vía judicial (Requisito de Procedibilidad)

La legislación vigente exige (desde abril de 2025) en la mayoría de las materias civiles y mercantiles que, antes de interponer una demanda judicial, se haya intentado resolver la controversia a través de un medio adecuado de solución de conflictos (MASC). El más útil de todos ellos es la MEDIACIÓN.

En Losada & Górtiz, cuando recibimos la solicitud de Mediación sólo de una de las partes, notificamos a la/s otra/s el intento de mediación, y la/s convocamos a una Sesión Informativa. Si rechaza/n participar, Gerardo Losada Vázquez certifica el intento, y que se ha cumplido el Requisito de Procedibilidad, para interponer Demanda.

Mediación Intrajudicial

Una vez formalizado un litigio, el Órgano Judicial puede instar a las partes a someterlo a Mediación. Si se alcanza el acuerdo, se homologa judicialmente; en caso contrario, continúa el litigio.

Es posible llegar a un “acuerdo parcial”, continuando el pleito sólo respecto de las cuestiones o pretensiones sobre las que no hay acuerdo.

Por qué elegir a Gerardo Losada Vázquez como Mediador.

Estamos seguros de que el Mediador – además de imparcial – debe tener experiencia, ser honesto, sincero, discreto, realista, práctico, sencillo, directo, cercano y empático. Si compartes estos valores, seguro que os podemos ayudar a encontrar la mejor solución a vuestros conflictos.

Con esa actitud y las Técnicas propias de nuestra formación en Mediación, la experiencia nos demuestra que nuestro acompañamiento ayuda a que las partes, inicialmente enfrentadas y con dificultades de comunicación recíproca, comprendan los intereses de la otra y trabajen juntas y de buena fe para encontrar una solución “a medida” para su conflicto. En ese nuevo “clima”, encuentran opciones de solución mejores que las que puedan resultar del proceso Judicial. La satisfacción para las partes y para nosotros, es plena y difícil de describir, ¡hay que sentirla!

Nuestro Procedimiento de Mediación.

1. Solitud de Mediación. Será dirigida por una, varias o todas las partes a info@losadaygortiz.com o telefónicamente al 941 22 01 22.

2. Mediante entrevista personal o envío de la documentación correspondiente, Gerardo Losada Vázquez procede a la Calificación de la Mediación, analizando si la materia es susceptible de Mediación y su Viabilidad.

3. En caso de ser viable la Mediación, si la solicitud no hubiera sido cursada por todas las partes en conflicto, procedemos a la notificación a las restantes partes y convocatoria para celebración de una Reunión Informativa.

4. Celebración de la Reunión Informativa; en caso de que alguna de las partes no quiera participar en la Mediación, Gerardo Losada Vázquez Certifica el intento y que se ha cumplido el Requisito de Procedibilidad, para interponer Demanda.

5. Sesión Constitutiva, donde se establece la duración de la Mediación, las sesiones previstas en función de sus características y el coste para las partes.

6. Sesiones Conjuntas y/o separadas del Mediador con las partes, en las que cada parte expone su posición y se buscan puntos de consenso.

7. Acuerdo final, redactado por escrito y con posibilidad de elevarlo a documento público para dotarlo de validez jurídica.

Preguntas frecuentes sobre la mediación empresarial

¿Cuánto cuesta la Mediación?

Depende de la complejidad del caso, pero siempre resulta más económico que un juicio.

Consúltanos tu caso concreto y te haremos un Presupuesto individualizado. Con carácter orientativo, el coste de cada sesión para cada una de las partes es de 60.-€. El Procedimiento “estándar” consta de la sesión Informativa, la Constitutiva, una sesión separada con cada una de las partes y dos sesiones conjuntas.

¿El acuerdo tiene validez legal?

Por supuesto, en la Mediación extrajudicial, puede formalizarse ante notario y en la Mediación Intrajudicial, el acuerdo es homologado por el órgano judicial, de forma que – en ambos casos – es ejecutable judicialmente - como una Sentencia -si fuera necesario.

¿Necesitas resolver un conflicto empresarial con eficacia y discreción?

En Losada & Górtiz, tu despacho de abogados en Logroño, te ayudamos a gestionar la mediación entre empresas de forma profesional, imparcial y adaptada a tus necesidades. Apostamos por soluciones rápidas, justas y confidenciales que protejan tus intereses y mantengan tus relaciones comerciales.

Contacta con nosotros y descubre como podemos ayudarte a resolver tu caso con eficacia y serenidad

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